Os aprendizes do Programa de Educação Profissional dos grupos de Pré-qualificação em Gastronomia, do Centro de Educação e Trabalho (CENET) da Fundação Catarinense de Educação Especial (FCEE), estão circulando esta semana pelo campus da instituição oferecendo a sua mais nova criação: coelhinhos de chocolate para celebrar a Páscoa. O presidente Rubens Feijó, assim como muitos servidores, já reservou os seus produtos para levar para casa.

Sobre o Programa de Educação Profissional
Pensando na qualificação profissional da pessoa com deficiência intelectual, associada ou não a outras deficiências e/ou Transtorno do Espectro Autista (TEA), o CENET desenvolve suas atividades por meio do Programa de Educação Profissional.

O grupo de Pré-qualificação em Gastronomia, que integra a 1ª etapa deste programa, é um ambiente de aprendizagem que tem por objetivo oferecer conhecimentos e atividades teóricas e práticas relacionadas ao trabalho, bem como no desempenho das funções de Auxiliar de Cozinha e Panificação, possibilitando assim, o desenvolvimento de habilidades e competências compatíveis com as exigências do mercado do trabalho, para posterior encaminhamento.


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Na sexta-feira passada (05/04), o Gabinete da Presidência da Fundação Catarinense de Educação Especial (FCEE) recebeu a visita dos ex-servidores Alice Nunes Fernandes e coronel José Fernandes que vieram parabenizar o atual presidente, Rubens Feijó, pelo trabalho que vem realizando desde que assumiu o cargo em fevereiro deste ano. Ambos participaram e apoiaram a realização do livro “FCEE 50 Anos - Uma história de inclusão: 1968-2018”, no qual são citados em diferentes ocasiões. A professora Alice Nunes Fernandes foi uma das pioneiras no Estado de Santa Catarina na área de Deficiência Auditiva, enquanto o Coronel José Fernandes atuou durante décadas na área administrativa da FCEE.

Teve início nesta terça-feira (09/04) o curso “Formação para profissionais da educação infantil – LIBRAS”, evento promovido pela Fundação Catarinense de Educação Especial (FCEE), através do Centro de Capacitação de Profissionais da Educação e de Atendimento às Pessoas com Surdez (CAS), que ocorre na modalidade a distância (EaD) por meio da Plataforma Moodle com carga horária de 240 horas e encerramento previsto para 26 de novembro.

Contando com 60 inscritos que atuam na educação infantil, o curso tem como objetivo qualificar estes profissionais caso atendam ou possam vir a atender crianças surdas nos municípios do estado de Santa Catarina. Esta é a segunda vez que a formação é realizada, sendo a primeira edição ocorrida entre agosto de 2017 a julho de 2018.

Ministrado pelas profissionais do CAS e coordenado por servidores do Centro de Tecnologia Assistiva (CETEP), a capacitação é dividida em quatro etapas: a primeira etapa (que ocorre entre 09/04 a 14/05) diz respeito a parte teórica, conhecendo uma criança surda e como identificar possíveis problemas auditivos; a segunda etapa (21/05 a 23/07) dá início a parte prática com o estudo de LIBRAS básica; a terceira etapa (06/08 a 24/09) é referente a LIBRAS intermediária; e a quarta etapa (01/10 a 26/11) é relacionada a LIBRAS avançada. Após as quatro etapas, haverá uma avaliação do curso para determinar o conhecimento adquirido pelos profissionais.

O link para inscrição e o tutorial foram enviados para as instituições do público alvo. Qualquer dúvida entrar em contato pelo telefone (48) 3664-4919 ou pelo email fcee.ead@gmail.com.

Nesta quinta-feira, 04 de abril, ocorreu mais um encontro da capacitação “Processo de Coaching para um RH Estratégico”, direcionada para os servidores da Gerência de Gestão de Pessoas da Fundação Catarinense de Educação Especial (FCEE). Ministrada pelo servidor e Coach Claudiomir Barboza de Oliveira e com encontros mensais de duas horas realizados desde novembro de 2018, a capacitação tem como objetivo conscientizar os profissionais do setor sobre a importância do papel dos Recursos Humanos na instituição e juntos definirem objetivos de grupo para melhoria contínua. As interações, atividades e exercícios visam aproximar os colegas de trabalho, analisar a aplicação dos indivíduos em suas funções e, por fim, formar em conjunto a missão e valores do setor de Gestão de Pessoas.

O curso teve início em 22 de novembro de 2018 e está previsto para terminar no próximo dia 18 de abril. Ao longo destes seis meses foram discutidos na capacitação temas como a qualidade dos serviços prestados, otimização dos talentos que compõem a equipe e os efeitos da melhoria contínua nos resultados da instituição como um todo. O processo de coaching busca, deste modo, através de ferramentas, atividades e discussões em grupo, trazer a visão a longo prazo, a formação de objetivos próprios, fortalecimento da sinergia de equipe, a percepção de pontos fortes e de melhoria e o quanto as contribuições individuais agregam ao grupo.